Assistent/Docent Bouwtechnieken (Structuur) 30 %
Assistent/Docent Bouwtechnieken (Structuur) 15 %
Assistent/Docent Bouwtechnieken (Technische uitrusting) 20 %
30 % assistent/docent Traject Stedenbouwkundig Ontwerp en Traject Master of Architecture (2010-xx6)
30 % praktijklector Mixed Media (vacature 2010-xx)
30% praktijklector Mixed Media (vacature 2010-xx2)
Vacature voor medewerker onderwijsontwikkeling (KHLim) 60 %
Het departement Architectuur Sint-Lucas van de Hogeschool voor Wetenschap & Kunst, partner in de Associatie K.U. Leuven,
meldt de vacantstelling van een aantal ambten binnen het geheel van haar onderwijs- en onderzoekstaken in het studiegebied Architectuur. Elke vacature geldt zowel voor de campus Brussel als voor de campus Gent, tenzij anders vermeld.
De visie op het onderwijs vertrekt vanuit een sterk geïntegreerde aanpak. Geïnteresseerden dienen voeling met of een uitgesproken interesse te hebben voor het domein van de architectuur, de interieurarchitectuur, de interieurvormgeving en/of de stedenbouw en de ruimtelijke planning.
Procedureel zullen het opleidingshoofd en de betrokken vakgroepvoorzitter na selectie een advies overmaken aan het departementshoofd. De adviezen worden gemotiveerd en rangschikken de kandidaten in volgorde van voorkeur. Aanstelling wordt bekrachtigd door de Beleidsraad Sint-Lucas en de Raad van Bestuur van de Hogeschool voor Wetenschap & Kunst op voordracht van het departementshoofd.
Kandidaten onderwijzend personeel richten volgende verplichte sollicitatiedocumenten in elk geval per e-mail t.a.v. Kelly De Saedeleer: kelly.desaedeleer@architectuur.sintlucas.wenk.be (per post, Hoogstraat 51 - 9000 Gent - indien gewenst).
Kandidaten administratief personeel volgen de procedure zoals vermeld in de profielomschrijving.
Informatie met betrekking tot verloning vindt u op de site van het ministerie van onderwijs & vorming .
Hieronder vindt u een aantal richtlijnen die handig kunnen zijn bij het opmaken van uw dossier.
Praktijkervaring (afgelopen 5 jaar)
Onderwijs (afgelopen 5 jaar)
3) Onderzoek (afgelopen 5 jaar)
Publicaties (artikels in wetenschappelijke tijdschriften, boeken e.a.), andere realisaties of resultaten van onderzoekswerk, onderzoeksprojecten waarin u betrokken was en de hoedanigheid waarin, begeleiding van doctoraten, wetenschappelijke prijzen en onderscheidingen, studieverblijven, organisatie van congressen/studiedagen/workshops, andere.
Gelieve per publicatie mee te delen :
De vacatures kaderen in het algemeen personeelsbeleid, waarvan hieronder een uittreksel.
Professioneel wordt voor alle vakken die met de praktijk van de discipline te maken hebben, het personeelslid in principe geacht een eigen praktijk te hebben of in voldoende mate gehad te hebben en te ontwikkelen die voorbeeldig is, relevant voor de onderwijsactiviteit, en een stimulerende uitstraling heeft voor en in het onderwijsmilieu. Het personeelslid is expert in de architectuur/interieurarchitectuur/interieurvormgeving/stedenbouw of draagt op bijzondere wijze vanuit zijn of haar basiscompetentie bij tot de discipline. Bij aanwerving wordt ervan uitgegaan dat aan deze voorwaarde is voldaan. Het beleid veronderstelt een actualisering van kennis en competentie via life-long learning.
In de concrete verwerking wordt ervan uitgegaan dat een goede personeelsformatie bestaat uit :
Zowel voltijdsen als deeltijdsen kunnen voor een bepaald percentage van hun opdracht worden vrijgesteld van onderwijs om aan onderzoek te doen.
Van voltijdse en vaste personeelsleden in het onderwijzend kader wordt verwacht dat ze actief zijn op gebied van onderwijs, onderzoek en maatschappelijke dienstverlening en het nemen van organisatorische (management-) verantwoordelijkheden.
Takenpakket van de praktijklector, de hoofdpraktijklector, de lector, de hoofdlector, de docent, de hoofddocent, de hoogleraar en de gewoon hoogleraar bestaat uit één of meer van de volgende taken : het verstrekken van onderwijs, begeleidingsopdrachten, wetenschappelijk onderzoek, maatschappelijke dienstverlening, organisatorische taken en administratieve taken.
Het assisterend personeel staat docenten, hoofddocenten, hoogleraren en gewoon hoogleraren bij en vervult onder hun leiding onderzoeks-, onderwijs- of begeleidingsopdrachten. In voorkomend geval gebeuren de activiteiten, verricht in het kader van de voorbereiding van het doctoraatsproefschrift, onder de leiding van de promotor van de universiteit waaraan gedoctoreerd wordt. Het assisterend personeel kan ten belope van een gedeeltelijke of volledige opdracht administratieve en/of organisatorische taken uitvoeren.
De tijdelijke assistent met uitzondering van de praktijkassistent heeft het recht om ten minste de helft van zijn werktijd aan de voorbereiding van een doctoraatsproefschrift te besteden. Dit recht vervalt indien de assistent slechts deeltijds aangesteld is of indien hij geen titularis is van zijn betrekking.